Über mich

Über 10 Jahre Erfahrung in HR-Funktionen in verschiedenen Branchen (Tourismus, Industrie, Dienstleistung, Soziale Institution) bilden die Basis für meine ad-interim Einsätze, mehrheitlich im KMU. Ein CAS in Systemisch-lösungsorientiertem Coaching (FHNW), CAS in Personalentwicklung (Kalaidos) und ein NDS in Unternehmensführung (SHV-VDH) ergänzen mein Profil sowohl strategisch betriebswirtschaftlich, als auch mit Expertise für Coaching und Mitarbeiterentwicklung. Bei HR Campus gestaltete ich die Freelancer Community im Bereich Interim Management (HR People) mit. Diese Erfahrung ebnete mir 2024 den Weg in die Selbständigkeit. 

Meine Linienerfahrung konnte ich über viele Jahre im Aufbau und in der Umsetzung von Partnerschaften in Wirtschaft und Tourismus entwickeln. Linien- und HR-Erfahrung zusammen empfinde ich als Stärke, welche es mir erlaubt, Anspruchsgruppen achtsam zu navigieren und tragfähige Beziehungen fürs Unternehmen aufzubauen.​​ Gerne verbinde ich strategische HR-Konzeption mit operativer Umsetzung, bin schnell in den Themen drin und übernehme Aufgaben mit unternehmerischem Blick.​ Meine Passion gilt der passgenauen Rekrutierung sowie einer menschzentrierten Führung und Entwicklung.​